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評価と報酬の経営学アイツの査定は高すぎる? 光文社新書
2025年11月30日松野のブログ
･･･ことで起こります。経済学や行動経済学、人事評価など、様々な分野で使われる概念･･･も圧倒的に使われている。主観的業績評価とは、評価者の個人的な判断･･･
人事評価に目標管理は必要ない
2025年06月27日人材育成戦略の補助線
私は、人事評価制度の構造として「業績評価」と「能力評価」の二本柱･･･が協働しながら活用すべきなのです。もちろん、それは人事評価の業績評価とは切り離して･･･

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